jours, arrivait de bonne heure à son travail.
Elle passait toute sa journée à travailler dans la joie et la bonne humeur,
poussant même la chansonnette.
Elle était heureuse de travailler et son rendement était excellent mais,
malheur !
elle n'était pas pilotée par un manager ...
Le Frelon, PDG de l'entreprise, considérant qu'il n'était pas possible que
la situation puisse perdurer, créa un poste de manager pour lequel il recruta une
Coccinelle avec beaucoup d'expérience.
La première préoccupation de la Coccinelle fut d'organiser les horaires
d'entrée et de sortie de la fourmi. Elle créa également un système de compte-rendu et
de fiches navettes.
Très vite, il fallut engager une secrétaire pour l'aider à préparer les
dossiers et le reporting, si bien qu'elle recruta une Araignée qui mis sur pied un système de
classement et qui fut chargée de répondre au téléphone. Pendant ce temps là, la fourmi heureuse
et productive continuait de travailler, travailler, travailler.
Le Frelon, PDG de l'entreprise, était ravi de recevoir les rapports de la
Coccinelle, si bien qu'il lui demanda des études comparatives avec graphiques,
indicateurs et analyse de tendance. Il fallut donc embaucher un Cafard pour assister le
manager et il fallut acheter un nouvel ordinateur avec une
imprimante.
Assez vite, la Fourmi heureuse et productive commença à baisser de rythme
et à se plaindre de toute la paperasserie qui lui est dorénavant imposée.
Le Frelon, PDG de l'entreprise, considéra qu'il était temps de prendre des
mesures.
Il créa donc le poste de chef de service pour superviser la Fourmi heureuse
et productive.
Le poste fut pourvu par une Cigale qui changea tous le mobilier de son
bureau et qui demanda un nouveau fauteuil ergonomique ainsi qu'un nouvel ordinateur avec
écran plat.
Seulement, avec plusieurs ordinateurs, il fallut aussi installer un serveur
réseau.
Le nouveau chef de service ressenti rapidement le besoin de recruter un
adjoint (qui était son assistant dans son ancienne entreprise) afin de préparer un
plan stratégique de pilotage ainsi que le budget de son nouveau service.
Pendant ce temps-là, la Fourmi était de moins en moins heureuse et de moins
en moins productive.
"Il va nous falloir bientôt commander une étude sur le climat social", dit
la Cigale.
Mais, un jour, le Frelon, PDG de l'entreprise, en examinant les chiffres,
se rendit compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et productive
travaille n'était plus aussi rentable qu'avant.
Il eut donc recours aux services d'un prestigieux consultant, M. Hibou,
afin qu'il fasse un diagnostic et qu'il apporte des solutions. Le Hibou fit une
mission de trois mois dans l'entreprise à l'issue de laquelle il rendit son rapport :
"il y a trop de personnel dans ce service".
Le Frelon, PDG de l'entreprise, suivit ses recommandations et...
licencia la Fourmi !
Moralité :
Ne t'avise jamais d'être une Fourmi heureuse et productive. Il vaut mieux
être incompétent et ne servir à rien. Les incompétents n'ont pas besoin de
superviseur,
à quoi cela servirait puisque tout le monde le sait ! Si malgré tout, tu es
productif, ne montre pas que tu es heureux au travail, on ne te le pardonnerait pas.
Si tu t'obstines à être une Fourmi heureuse et productive, monte ta propre
entreprise :
au moins tu n'auras pas à faire vivre les Frelon, Coccinelle,Araignée,
Cigale, Hibou et autre Cafard.
Lamentablement, tout ceci est basé sur des études scientifiques
universitaires qui démontrent que la majorité des être humains tendent à devenir des parasites..
...
A chacun son rôle à jouer donc !
Amitiés animales !
